Ziel des Projektes ist es, Schülerinnen in der grenzübergreifenden Fehmarnbeltregion die Bandbreite der jeweiligen beruflichen Möglichkeiten in Deutschland und Dänemark darzustellen und das Interesse an handwerklichen und technischen Berufen zu wecken. Dies ist besonders aufgrund des demographischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftemangels auch für die Betriebe von wachsender Bedeutung.
Durch individuelles Coaching und den Aufbau eines grenzüberschreitenden Netzwerks zu Frauen in Männerberufen, Betrieben, Berufsbildenden Schulen sowie Hochschulen soll die Hemmschwelle zur Wahl eines entsprechenden Berufes gesenkt werden.
Durch Informationsveranstaltungen und Beratung werden die Betriebe unterstützt, weibliche Auszubildende und Mitarbeiterinnen einzustellen, zu fördern und durch familienfreundliche Konzepte an den Betrieb zu binden. Darüber hinaus fanden verschiedene Informationsveranstaltungen statt, an denen Schülerinnen teilgenommen haben.
In den gemeinsamen Werkstatttagen, die in Dänemark und Deutschland stattfanden, haben die Teilnehmerinnen technische Objekte hergestellt. Auf beiden Seiten wurden Praktika, Ausbildungs- und Studienplätze vermittelt. Es existiert ein gutes Netzwerk mit den Betrieben der Region, die sich mehr und mehr der Thematik öffnen und ihre Vorbehalte für Mädchen in männerdominierten Berufen abbauen.
Diese können wiederum gut als Multiplikatoren wirken. Öffentlichkeitsarbeit Das Projekt wurde durch Presseartikel und Beschreibungen in verschiedenen Broschüren wiederkehrend der Öffentlichkeit präsentiert. Die Internetseite umfasst alle wesentlichen Projektinformationen. Homepage: www. Das Thema ist weiterhin relevant und muss stetig weiter bearbeitet werden. Dafür hat das Projekt einen guten Rahmen gelegt. Insbesondere das im Projekt etablierte Netzwerk hat weiterhin den Wunsch zu bestehen und sich zu erweitern.
